Ahora, creo que es importante definir la ética laboral para poder entender por qué llegamos a esta conclusión. Según el PMI, el código de ética es algo parecido a lo siguiente:
- Mantener un estándar alto de integridad y conducta profesional
- Aceptar la responsabilidad de los actos
- Buscar continuamente como mejorar las capacidades profesionales
- Desenvolverse con equidad y honestidad
- Alentar a los demás a actuar de una manera ética y profesional
Si encontramos a un miembro del equipo que se desenvuelva con estos cinco puntos arriba mencionados, tenemos ahí a un excelente recurso.
En muchos proyectos, al momento de haber un problema las personas comienzan a cubrirse y, algunas, a no hacerse responsables de sus actos. Esto no sólo daña al proyecto en sí, sino también el prestigio y reputación del equipo. Tomar responsabilidad de nuestras decisiones (buenas o malas) permite que podamos aprender, mejorar y estar mejor preparados.
Las personas que no se hacen cargo de sus acciones, no se dan cuenta de que están haciendo algo mal; y en el mundo real, cuando algo no está mal, no lo arreglas.
El código de ética del PMI está disponible en la siguiente dirección: PMI Código de Ética
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